BHV-organisatie

Het opzetten van een BHV-organisatie kan een behoorlijke uitdaging zijn. Elke organisatie en elk gebouw is uniek en verdient daarom deskundige aandacht op maat. Bij BVAN staan we klaar om u te ondersteunen bij het inrichten van uw BHV-organisatie en zorgen we ervoor dat uw organisatie voldoet aan de wettelijke verplichtingen en verantwoordelijkheden.

Neem contact op

Wat houdt een BHV-organisatie in?

Volgens de Arbowetgeving is elke werkgever verplicht om een BHV-organisatie en een BHV-beleid te hebben. Ook als uw bedrijf zich in een verzamelpand bevindt met meerdere bedrijfsmatige huurders.

De Arbowet schrijft in artikel 19 het volgende voor: “Indien in een bedrijf of inrichting verschillende werkgevers arbeid doen verrichten, moeten ze onderling op doelmatige wijze samenwerken, teneinde naleving van het bij of krachtens deze wet bepaalde te verzekeren.”

Het doel van een BHV-organisatie

Het ultieme doel van een BHV-organisatie is om snel en doeltreffend te handelen bij noodgevallen. Dit bereikt u door te beschikken over de juiste kennis, een duidelijk plan, geschikte hulpmiddelen en regelmatige oefeningen. Bij BVAN werken we samen met u en uw medewerkers om uw volledige BHV-organisatie in kaart te brengen en de knelpunten aan te pakken. Zelfs als uw organisatie zich in een verzamelgebouw bevindt, denken we graag met u mee om duidelijke communicatie tussen diverse bedrijven te waarborgen.

Hoe gaan we te werk?

Onze aanpak begint met een grondige analyse van uw situatie. We plannen een gesprek om de huidige stand van zaken te bespreken en knelpunten in kaart te brengen. Daarna richten we onze aandacht op de volgende essentiële aspecten:

1. Hulpverlening

We onderzoeken het aantal beschikbare hulpverleners binnen uw organisatie en zorgen ervoor dat dit voldoende is. Ook gaan we in op situaties waarin BHV’ers afwezig zijn, bijvoorbeeld vanwege ziekte, en zorgen we voor adequate oplossingen. We zorgen er tevens voor dat BHV’ers niet alleen de benodigde cursussen volgen, maar ook voor iedereen bekend zijn binnen de organisatie.

2. Brandveiligheid

Brand is één van de meest gevreesde incidenten voor elke werkgever vanwege de diverse risico’s die het met zich meebrengt. We onderzoeken verplichte en aanvullende brandveiligheidsmaatregelen, identificeren risicogebieden die extra ondersteuning kunnen gebruiken en helpen bij het opzetten van effectief beleid voor brandmeldingen en verantwoordelijkheden.

3. Communicatie

Snelle communicatie is cruciaal bij noodgevallen. We beoordelen de bestaande communicatie binnen uw organisatie, inclusief de gebruikte communicatiemiddelen en de effectiviteit ervan. Zodra we dit helder hebben, werken we samen met u, het hulpverleningsteam en de medewerkers aan plannen en oefeningen.

4. Ontruiming

We evalueren het volledige ontruimingsproces en kunnen indien nodig u bijstaan bij het opstellen van ontruimingsplattegronden. Hierbij kijken we naar de stappen die nodig zijn om uw gebouw snel en veilig te evacueren. Bovendien bieden we periodieke oefeningen aan voor bedrijven en verzamelpanden.

5. Oefeningen en trainingen

Na het kaderen van uw BHV-beleid bieden we verschillende oefeningen en trainingen aan om ervoor te zorgen dat de veranderingen worden nageleefd. Voorbeelden van oefeningen zijn een aangekondigde ontruimingsoefening waarbij iedereen op de hoogte is van de oefening, een TableTop-oefening waarbij bedrijfshulpverleners via plattegronden onderzoeken waar voorzieningen zich bevinden en een niet-aangekondigde ontruimingsoefening, waarbij slechts een selecte groep op de hoogte is van de oefening.

Neem contact op